茨城県が一人ひとりにリスキリングに最適なデジタルスキルなどの習得講座を提案するAIマッチングシステムを開発しました。
茨城県では、生産性向上と競争力強化の鍵となるデジタルスキル及び業種を問わず求められるポータブルスキルの習得を推奨しています。
リスキリングは、新たな職業に進むためや、現職で求められるスキルの大幅な変化に適応するために必要なスキルを獲得するプロセスです。
例えば、業務のデジタル化を推進するために、従業員にIT関連のスキルを教育することが挙げられます。リスキリングを通じて、組織内でのスムーズな職場移動が可能になります。デジタル化や持続可能な発展の動向により、産業構造が急速に変化する中で、成長産業や分野で必要とされるスキルの獲得が企業の持続的な成長に不可欠です。
経済産業省の予測によれば、将来エンジニアの需要は増加する一方で、事務や販売の需要は減少すると見込まれており、需要が減少する分野における技術的な失業を防ぎ、労働者の円滑な移行を促進するためにはリスキリングが不可欠です。
