偽装フリーランスなるものがあるらしい。
実態は「雇用」なのに、雇用形態が「業務委託契約」となっている人のことです。フリーランスは個人事業主であり自分の裁量で働くことができます。しかし、偽装フリーランスは会社の指揮命令を受け、自分の裁量で決定するこはできません。にもかかわらず、労働者としての法的保護を受けることができません。会社としては、社会保険の負担もなく解雇も容易にできるというわけ。
トラブルを回避するためには、働く前に雇用契約か業務委託契約かをはっきり確認することです。
とにかく、フリーランスとして働く場合、次のフリーナンスなどの業務上の保険に加入することをおすすめします。
