36協定（通称サブロク協定）とは、労働基準法第36条に基づく労使協定で、企業が従業員に法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えて残業や休日出勤をさせるために必要となるものです。
公立学校の教員は、労働基準法ではなく、「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法（給特法）」という法律に基づいています（これも問題になっています）。しかし、私立学校の教員は労働基準法の適用を受けるため、長時間労働の抑制と健康管理の観点から36協定を適切に締結する必要があります。
36協定
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